Arus Orang melalui Group: Harus ada aliran orang melalui
kelompok, cara menghilangkan bekas jerawat secara cepat
yaitu, harus ada masuknya kehidupan muda baru ke dalam kelompok dan
aliran keluar dari kelompok kehidupan yang lebih tua dan gangguan. Dengan
kelompok karyawan aktif bekerja, maka dapat diasumsikan bahwa mereka berada
dalam kesehatan yang rata-rata.
Penentuan otomatis Manfaat: Kelompok underwriting
asuransi umumnya memerlukan dasar otomatis untuk menentukan jumlah manfaat pada
kehidupan individu, yang berada di luar kendali pengusaha atau karyawan. Jika
jumlah keuntungan yang diambil benar-benar opsional, akan ada kemungkinan untuk
memilih terhadap perusahaan asuransi karena mereka dalam kesehatan yang buruk
akan cenderung untuk memastikan berat dan yang sehat mungkin cenderung untuk
memilih cakupan minimal.
Sebagai mekanisme kelompok telah berkembang, Namun,
asuransi telah merespon tuntutan dari pasar, pengusaha sangat besar, lebih
banyak fleksibilitas software akuntansi gratis
dalam pemilihan manfaat. Fleksibilitas ini biasanya
dinyatakan dalam jumlah opsional hidup dan asuransi kesehatan lebih dari
cakupan dasar yang disediakan oleh majikan dan pilihan pembiayaan kesehatan
perawatan lebih. Juga, rencana kafetaria semakin populer memungkinkan karyawan
berpartisipasi untuk memilih di antara berbagai manfaat menggunakan tunjangan
yang telah ditentukan dana majikan. Individu pilih, sesuai dengan cakupan dasar
tertentu yang dituntut, kombinasi dari manfaat yang terbaik untuk memenuhi
kebutuhan individu nya.
Partisipasi minimal oleh Grup: lain kontrol underwriting
adalah persyaratan bahwa secara substansial semua orang yang memenuhi syarat
dalam kelompok tertentu ditanggung oleh asuransi. Dalam rencana di mana
karyawan membayar sebagian dari premi (iuran), umumnya setidaknya 75 persen
dari karyawan yang berhak harus bergabung rencana jika cakupan adalah untuk
menjadi efektif. Dalam kasus rencana non-kontribusi, partisipasi 100 persen
diperlukan. Dengan menutupi sebagian besar dari kelompok tertentu, perusahaan
asuransi keuntungan perlindungan terhadap proporsi yang tidak semestinya dari
kehidupan bawah standar. Dalam kasus di mana karyawan menolak asuransi untuk
alasan agama atau lainnya yang tidak melibatkan unsur seleksi, aturan ini
santai.
Pihak Ketiga Sharing Biaya: Sebagian dari biaya rencana
kelompok idealnya harus ditanggung oleh majikan atau pihak ketiga, seperti
tenaga kerja serikat atau asosiasi perdagangan. Majikan-bayar semua
non-kontribusi rencana sederhana, dan memberikan kontrol penuh atas majikan
rencana. Ini menyediakan untuk asuransi dari seluruh karyawan yang memenuhi
syarat dan dengan demikian, menghilangkan kesulitan yang terlibat sehubungan
dengan memperoleh persetujuan dari jumlah yang memadai karyawan untuk memenuhi
persyaratan partisipasi. Juga, tidak ada masalah pendistribusian biaya antar
berbagai karyawan, seperti dalam program pensiun iuran.
{ 0 comments... read them below or add one }
Post a Comment